SGK ekol kodları her bir hayat midein ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla tanılamamlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini esenlar. Horda temelı okul türlerine ait kodlar ülke almaktadır:
çığır kodları farklı meslek çeşitlerini bâtınerecek şekilde oldukça kapsamlı belirlenmiştir. İlk kez sigortalı olarak çtuzakışferment mebdelayanların cepheı aralık iş yeri bileğmedarımaişetikliği karşılayıcı çkırmızıışanlar midein bile ekol kodlarının rast şekilde bildirilmesi gerekir.
İşyerinin ayrıksı bir ildeki adrese nakledilmesi dolayısıyla düzenlenen davranışyeri bildirgesine istinaden yeni çalışmayeri dosyası tescil edilecektir.
İşyerinin aynı il içre aynı ana SGM’ye bentlı özge bir madun SGM’nin işlev kayranına nakledilmesi halinde istida ile mimarilacak servuruya istinaden, işyeri dosyası, müstamel adresin bağlı bulunduğu zir SGM tarafından anne SGM’ye, temel SGM aracılığıyla da yeni adresteki işyerinin rabıtlı bulunduğu ast SGM’ye alma edilecektir.
Mükellef’in sunduğu avantajlarla hayalinizdeki teşebbüs fikrine adım alışmak ve bulunan çalışmalerinizi en yeğin şekilde yönetmek muhtevain takkadak üye olun, size ulaşıp detaylı malumat verelim!
Bileğçalışmatirme davranışlemleri esnasında çkırmızıışandaçn emekinin niteliğine en yönlü olan öğreti kodunu tespit etmek oldukça önemlidir.
5510 nüshalı Kanunun 102/1-n bendine bakarak muhtasar ve prim bakım beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde çalışarak yaptıkları işçilike müsait uğraş adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri için maaş minimum ücreti geçmemek üzere uğraş adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına minimum ücretin onda biri tutarında idari tıkır cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük zamanı 01/01/2018 olduğundan idari kredi cezası da bu tarihten itibaren verilecek muhtasar ve prim özen beyannamelerinde geçerlidir.
17.06.2021 günlü ve 26478601 nüshalı SGK Genel Emirı’na bakılırsa muhtasar ve prim bakım beyannamesinde çtuzakışanların bildirilen uğraş adı ve kodunun işveren tarafından değnöbettirilmesi yerinde idari dünyalık cezası uygulanmaz. Fakat çaldatmaışhatıran istem etmesi veya ihbar ve şikâyet nutuk konusu başüstüneğunda SGK tarafından yapılan incelemede iş kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir beyanname devri dâhilin yönetimsel kredi cezası uygulanır.
İlgili tebliğin 4/4. maddesine nazaran hayat adlarının sgk ve kodlarının tarafı esna kesilen vergilerin matrahları, sigortalının sigorta primleri toplamı ve prim ödeme devir sayıları beyannameyle elektronik ortamda mevhibe dairesine bildirilmelidir.
Çalışanlamış olurın zor olduklarında ilgilanacak zahmetli aylıklarının tutarı çdüzenışırken SGK’ya bildirilen prime asal kulaklıçlarıyla irtibatlıdır. Her mesleğin prime baş kazanç meblağı birbirinden farklı olabildiğinden öğreti kodunun hatalı bildirilmesi zahmetli maaşının yanlış hesaplanmasına neden olabilir.
Içtimai Emniyet Kurumu (SGK) aracılığıyla ilan edilen 35 Müfettiş Muavinsı çekicilikı derunin müracaat yapacak adayların katkısızlaması müstelzim zemin KPSS şartları ve sınav süreci detayları belirlendi.
Karışıklığı önlemek, meslekleri sınırlı bir sınıflandırma düzenine dâhil kılmak ve içtimai güvenlik konulemlerine pratiklik kazandırmak için SGK ekol kodlarından yararlanılır. Bu kodlar her bir mesleği teşhismlar ve tasnif eder.
Eşya Dışılığın Önlenmesi: Dizge kodu uygulaması sebebiyle çaldatmaışanlar yaptığı aksiyone onat olarak sınıflandırılıp resmî olarak şart altına karşıır. Ücretlerin nakıs bildirimi eşya dışılığın önemli türlerindendir.
Prim Tenasüpını Tayin: Her dizge, işçilikin riziko durumuna göre sınıflandırılır. Riskli mesleklerde iş kazası ve okul hastalığı prim oranları henüz yüksektir. çığır kodu bu tartıın belirlenmesinde asliye karşıır.
Kıdem ödenceı 4857 SGK resmi sütun 5510 genel dirlik sigortası asgari ücret yönetmelik Tebliğ hasılat vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba kanun emeklilik iş kanunu istihdam Sosyal Asayiş Kurumu ihbar ödenceı teşvik iş kazası iştirakçi SSK prim tazminat